Analista de Qualidade de Sistemas Júnior

Overview

Analista de Qualidade de Sistemas Júnior Jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil at WBA

Title: Analista de Qualidade de Sistemas Júnior

Company: WBA

Location: São Paulo, São Paulo, Brazil

MISSÃO DA POSIÇÃO:

• Realizar testes manuais e automatizados para garantir a qualidade dos produtos;
• Colaborar com a equipe de desenvolvimento para identificar e resolver problemas;
• Documentar e reportar bugs encontrados durante os testes;
• Contribuir para melhorias contínuas nos processos de QA;
• Desenvolver e executar scripts de automação usando ferramentas de código aberto;
• Identificar, registrar, documentar e rastrear bugs;
• Realizar testes completos de regressão com erros;
• Desenvolver e aplicar processos de testes de novos e existentes produtos a fim de atender às necessidades do cliente;
• Colaborar com desenvolvedores, analistas e POs para garantir a qualidade desde o início do ciclo de desenvolvimento (Shift-left testing).
• Articular com equipes internas para identificar os requisitos do sistema;
• Monitorar resultados do processo de depuração;
• Investigar as causas do software não-conforme e treinar os usuários a implementar soluções;
• Manter-se atualizado com novas ferramentas e estratégias de teste.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Competências técnicos:

ü Graduação completa ou cursando a área tech como Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informações ou área correlatas;

ü Ter atuado ou conhecimento na Metodologias Ágeis (scrum);

ü Conhecimento em SQL, scripts e processo de desenvolvimento;

ü Conhecimento em técnicas de teste funcionais e não funcionais;

ü Conhecimento em testes de caixa-preta e caixa-branca;

ü Conhecimentos em testes de desempenho e/ou segurança são diferenciais;

ü Cursos complementares pertinentes as competências necessárias para vaga será um diferencial;

• Comportamentos:

ü Trabalho em equipe – ter habilidade e facilidade para trabalhar em conjunto com outras áreas/equipes da empresa;

ü Prontidão – entender o que é urgente x importante de forma a priorizar diariamente as atividades a serem desempenhadas de acordo com os objetivos da empresa;

ü Flexibilidade – saber adaptar soluções frente a eventualidades que possam surgir no processo;

ü Organização – ser uma pessoa organizada, que aplique métodos de gestão de processos para que todos os prazos sejam cumpridos.

ü Ética

ü Resiliência

Regime de contratação: CLT

Trabalho Hibrido: 3 dias presenciais e 2 dias remotos (Os dias presenciais será devido pelo gestor da área conforme sua necessidade)

Horário de trabalho: 09h00 às 18h00

Benefícios:

• Vale Alimentação/refeição Ticket Flex;
• Vale Transporte sem desconto de 6%;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxilio Creche (Para filhos até 71 meses)
• Parcerias com Instituições de Ensino;