Overview
Líder de Grupo / Supervisor de Zona Jobs in Santo Domingo, Distrito Nacional, Dominican Republic at Payless
Title: Líder de Grupo / Supervisor de Zona
Company: Payless
Location: Santo Domingo, Distrito Nacional, Dominican Republic
Descripción General:
El Líder de Grupo es responsables de: supervisar las tiendas asignadas en base a volumen de ventas y territorios, de asegurar que su Grupo de Tiendas cumpla con los planes comerciales, cuente con el personal adecuado y mantenga los estándares operativos de la Compañía.
Funciones:
- Conjunto de Tiendas Al Líder de Grupo se le asignará un Grupo de Tiendas para supervisar y mantener la responsabilidad en las operaciones diarias.
- Rentabilidad: Debe administrar los procedimientos y controles necesarios para alcanzar o superar los objetivos de ventas, ganancias y merma para el Conjunto de Tiendas asignado. Siendo capaz de leer, interpretar y actuar en función de los reportes financieros. Será responsable de la implementación y ejecución del Programa IC para el Grupo de Tiendas.
- Selección del personal deberá reclutar, entrevistar y contratar al personal de la Tienda así como brindar
Entrenamiento y asesoramiento, y brindar información a los Gerentes del Grupo de Tiendas acerca del entrenamiento, asesoramiento y situaciones de despido, y trabajar con el Gerente de País en asuntos relacionados con los Asociados
- Capacitación y desarrollo: Responsable de la capacitación y desarrollo de todo el personal del Conjunto de Tiendas (Libros de Ejercicios, SLUs, SAUs).
- Mercancía: identificar, detallar y comunicar las necesidades de mercancía de todo el grupo al Líder de Distrito. Asegurar que todo el Grupo de Tiendas sea comercializado de acuerdo con los estándares de Payless.
- Administración: completar informes y otra documentación según lo requiera la gerencia.
- Programación: desarrollar un cronograma de trabajo semanal para los Asociados de Tienda de la Tienda Local en función a predicciones de ventas y otras necesidades comerciales. Asegurando asimismo que los Gerentes del Grupo de Tiendas también desarrollen un cronograma de trabajo semanal de acuerdo con las pautas de Payless
- Operación de la caja: debe ser altamente competente en lo que respecta a Procedimientos de protección de efectivo, transacciones en las cajas registradoras y documentación. Por ejemplo, asegurar que el efectivo no exceda limites preestablecidos, transportar dinero al banco, verificar depósitos, etc.
- Mantenimiento de Tienda: responsable de identificar y asegurar la reparación de problemas de mantenimiento externos e internos y supervisar la reubicación e inauguración de una nueva Tienda dentro del Conjunto de Tiendas.
- Comunicaciones de Distrito/Tareas de Distrito El Líder de Grupo debe manejar un vehículo para asistir a las reuniones comerciales programadas regularmente dentro del País y para viajes con el objetivo de brindar la información y material recibido en estas reuniones a los Asociados y otras Tiendas en el País. Deben ser capaces de trabajar en varias Tiendas dentro del grupo asignado o ayudar con la apertura, cierre, remodelación o reubicación de Tiendas y con otras tareas en todo el País, según lo solicite el Gerente de País.
- Respuesta en caso de emergencias tener la capacidad de responder inmediatamente ante situaciones de emergencia en las tiendas de su grupo. Debe asegurarse de que las Tiendas abran de acuerdo con el horario establecido y cuenten con el personal adecuado
Calificaciones, conocimientos, capacidades y habilidades:
• Conocimiento intermedio del idioma inglés.
• Formación académica en administración de empresas o equivalente.
• Experiencia previa como Supervisor de Capacitación o Líder de Tienda.
• Capacidad demostrada para obtener muy buenos resultados de ventas, manejar la nómina de empleados y reducir y controlar los gastos.
• Administración demostrada de una Tienda Nivel Uno de manera constante o experiencia similar en otra Compañía.
• Planificar y coordinar tareas de reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos, y para su capacitación.
• Desarrollar e implementar el plan de desarrollo del Asociado para los Lideres de Tienda y SLT.
• Análisis matemático necesario para interpretar reportes financieros y de mercancías.
• Habilidad suficiente para observar y detectar signos de robo de mercancía o comportamiento peligroso.
• Capacidad para escuchar y comprender las consultas del Cliente y del Asociado, así como instrucciones orales de anuncios de emergencia y supervisores.
• Habilidad para comunicar instrucciones, procedimientos y expectativas a los Lideres de Tienda.
• Capacidad para manejar de manera independiente un vehículo (con frecuencia, se requiere que el Líder de Grupo viaje a Tiendas u otras ubicaciones para realizar negocios).
- Capacidad demostrada para coordinar aperturas de Tiendas nuevas y reubicaciones de Tiendas.
Beneficios de ley.
30% de descuento en productos de la compañía.
Seguro de gastos médicos complementario.
Pago de viáticos y kilometraje por uso de automóvil personal.
