Overview
VP – Engineering & Technology Development Jobs in Bangkok, Bangkok City, Thailand at Betagro Group
Title: VP – Engineering & Technology Development
Company: Betagro Group
Location: Bangkok, Bangkok City, Thailand
ROLE PURPOSE:
รับผิดชอบในการกำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และกำกับดูแลภาพรวมของงานวิศวกรรมและเทคโนโลยีขั้นสูง เพื่อขับเคลื่อนความเป็นเลิศและสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับองค์กรในธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมครบวงจร (ไก่และหมู) โดยมุ่งเน้นการสร้างสรรค์นวัตกรรมกระบวนการผลิต การบริหารจัดการประสิทธิภาพสินทรัพย์ และการจัดการพลังงานอย่างยั่งยืน เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรมีขีดความสามารถทางเทคโนโลยีที่เหนือกว่าคู่แข่ง ลดต้นทุน เพิ่มผลผลิต และสนับสนุนการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน
KEY RESPONSIBILITIES:
1 การกำหนดกลยุทธ์และนโยบายด้านวิศวกรรมกระบวนการและเทคโนโลยี:
1.1 กำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และนโยบายหลักด้านวิศวกรรมกระบวนการผลิตและเทคโนโลยี ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจระยะยาวและทิศทางอุตสาหกรรม 4.0
1.2 อนุมัติแผนแม่บทการพัฒนาเทคโนโลยีและกระบวนการผลิตสำหรับทุกสายธุรกิจ
1.3 พัฒนาและปรับปรุงมาตรฐานการออกแบบกระบวนการ การเลือกใช้เทคโนโลยี และการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
2 การกำกับดูแลและบริหารจัดการประสิทธิภาพกระบวนการผลิต:
2.1 กำกับดูแลและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกระบวนการผลิตในทุกฟาร์มและโรงงาน เพื่อระบุปัญหาและโอกาสในการปรับปรุง
2.2 ให้คำแนะนำและอนุมัติแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน ลดของเสีย และเพิ่มกำลังการผลิต
2.3 ทบทวนและอนุมัติรายงานผลการดำเนินงานด้านวิศวกรรมกระบวนการและเทคโนโลยี และนำเสนอต่อกรรมการผู้จัดการใหญ่
3 การขับเคลื่อนและบูรณาการเทคโนโลยี:
3.1 เป็นผู้นำในการประเมิน คัดเลือก และนำเทคโนโลยีการผลิตใหม่ๆ (เช่น Automation, IoT, Smart Farm/Factory) มาประยุกต์ใช้ในทุกหน่วยธุรกิจ
3.2 ส่งเสริมการบูรณาการระบบและเทคโนโลยีต่างๆ เพื่อสร้างระบบการผลิตที่เชื่อมโยงและชาญฉลาด (Smart Production System)
3.3 กำกับดูแลการดำเนินการโครงการที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีการผลิตและระบบสาธารณูปโภค
4 การบริหารทีมงานและการพัฒนาบุคลากร:
4.1 บริหารจัดการและพัฒนาทีมผู้บริหารระดับผู้อำนวยการ (ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง) และบุคลากรในสายงานวิศวกรรมกระบวนการและเทคโนโลยี
4.2 กำหนดเป้าหมาย ประเมินผลการปฏิบัติงาน และส่งเสริมการพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับยุค Industry 4.0
5 การประสานงานและการสื่อสาร:
5.1 ประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงและหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร (เช่น ฝ่าย R&D, ฝ่ายผลิต, ฝ่ายการตลาด)
5.2 เป็นตัวแทนองค์กรในการประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่สำคัญ เช่น ผู้จำหน่ายเทคโนโลยี ที่ปรึกษา และหน่วยงานราชการ
5.3 ผนึกกำลังทางด้านวิศวกรรมจากทั้งภายในและภายนอก ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อเครือบริษัท
Qualification:
EDUCATION:
'- ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ (เครื่องกล, ไฟฟ้า, อุตสาหการ, เคมี, อาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)
– ปริญญาโทด้านวิศวกรรม การจัดการอุตสาหกรรม หรือ MBA (พิจารณาเป็นพิเศษ)
– ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (กว.) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
– การอบรมหรือประกาศนียบัตรด้าน Project Management, Lean, Six Sigma, Energy Management
EXPERIENCE:
'- ประสบการณ์ทำงานด้านวิศวกรรมในอุตสาหกรรมอาหารหรืออุตสาหกรรมการผลิตขนาดใหญ่ อย่างน้อย 18–25 ปี
– ประสบการณ์บริหารระดับผู้บริหารอาวุโสด้านวิศวกรรม ไม่น้อยกว่า 7–10 ปี
– มีประสบการณ์บริหารโครงการลงทุนมูลค่าสูงและหลายโครงการพร้อมกัน
– มีประสบการณ์ทำงานกับหลายโรงงาน หลายพื้นที่ หรือหลายธุรกิจในเครือ
– มีประสบการณ์ทำงานกับผู้รับเหมาระดับสากลและเทคโนโลยีจากต่างประเทศ
KNOWLEDGE:
'- ความรู้ด้านวิศวกรรมการผลิตอาหารและกระบวนการผลิต
– ความรู้ด้านระบบโรงงานและระบบสาธารณูปโภค (Utilities)
– ความรู้ด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและ Continuous Improvement
– ความรู้ด้านมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยอาหารที่เกี่ยวข้อง
– ความรู้ด้านการบริหารโครงการและการลงทุน (CAPEX)
– ความรู้ด้านพลังงาน สิ่งแวดล้อม และความยั่งยืน
– ความรู้ด้านก่อสร้างโรงงานและกฎหมายก่อสร้าง
SKILLS:
'- ทักษะการบริหารเชิงกลยุทธ์และการวางแผนระยะยาว
– ทักษะการบริหารโครงการและการควบคุมงบประมาณ
– ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการรายงานระดับผู้บริหาร
– ทักษะการเจรจาต่อรองและการบริหารสัญญา
– ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการแก้ปัญหาเชิงซับซ้อน
– ทักษะภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจและเทคนิค
ABILITIES:
'- ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และมองภาพรวมองค์กร
– ความสามารถในการตัดสินใจภายใต้ความซับซ้อนและความเสี่ยง
– ความสามารถในการบริหารหลายโครงการและลำดับความสำคัญ
– ความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนองค์กร
– ความสามารถในการทำงานข้ามสายงานและบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
– ความสามารถในการพัฒนาและสร้างผู้นำด้านวิศวกรรมรุ่นถัดไป
